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為進(jìn)一步提升管理人員的管理水平和管理技能，培養(yǎng)創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)意識。2008年5月10至11日，公司組織高、中、基層管理人員60余人在閱海樓賓館進(jìn)行了為期兩天培訓(xùn)，培訓(xùn)包括管理課程和拓展訓(xùn)練兩個(gè)部分。

5月10日，進(jìn)行的是“管理者角色定位——執(zhí)行力藝術(shù)探秘”主題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)邀請了著名的心理學(xué)博士、中國國際人才開發(fā)中心培訓(xùn)部教授景玉平老師講解。

景玉平老師系統(tǒng)地講解了管理者的角色與角色定位、管理者的職責(zé)與執(zhí)行力、企業(yè)創(chuàng)新管理、管理者的能力與問題探索以及管理者的素質(zhì)與修養(yǎng)等幾方面內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合企業(yè)實(shí)際，具有實(shí)用、有效及較強(qiáng)的指導(dǎo)性；講課風(fēng)格活潑開放，讓參訓(xùn)人員在互動(dòng)參與及游戲演練中加深了對問題的理解與認(rèn)識。

5月10晚至11日，進(jìn)行的是體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練。“破冰啟航”項(xiàng)目拉開了本次拓展訓(xùn)練的帷幕，參訓(xùn)人員被分為四隊(duì)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)各隊(duì)選出隊(duì)長，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)及隊(duì)歌。培訓(xùn)期間，各隊(duì)隊(duì)員在培訓(xùn)師的帶領(lǐng)下進(jìn)行了邯鄲學(xué)步、高空斷橋、信任背摔、建繩房、穿越電網(wǎng)以及領(lǐng)袖風(fēng)采等多個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目的完成都需要隊(duì)員們的團(tuán)結(jié)、信任、溝通與努力。訓(xùn)練中，大家勇于挑戰(zhàn)困難，敢于超越自我，充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神。

培訓(xùn)結(jié)束后大家一致認(rèn)為，本次培訓(xùn)受益匪淺，收獲頗多。不僅有助于提升管理者的管理能力，也有效地激發(fā)了管理者自身潛能，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。